Na tarde desta sexta-feira (1º), o prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, sancionou o projeto de lei referente ao plano de cargos, carreiras e salários dos auxiliares e técnicos administrativos da cidade. Com a medida, aproximadamente 1.150 servidores terão um aumento salarial expressivo de 93%, elevando seus vencimentos de R$ 850 para R$ 1.700. O novo salário passará a vigorar a partir do dia 1º de maio.
Dr. Pessoa ressaltou que a iniciativa visa valorizar esses profissionais, reconhecendo o dedicado trabalho desempenhado pelos auxiliares e técnicos administrativos. "Há anos esses servidores estão com salários defasados, até desrespeitados, e hoje estamos reajustando em 93%. É um reconhecimento mais do que merecido, estou feliz com o dia de hoje", destacou o prefeito.
A proposta foi apresentada ao vereador Renato Berger pelo representante da comissão formada pelos servidores, Henrique da Saúde. Henrique, que possui uma trajetória de 36 anos como servidor público, destacou o papel crucial de Berger ao intermediar o diálogo com o prefeito para garantir a sanção da lei que aprimora o plano de cargos e salários dos técnicos administrativos.
O servidor Henrique expressou sua satisfação com o desdobramento positivo: "O dia de hoje é realmente significativo. Acredito que será lembrado por toda a nossa vida. Hoje, todos nós merecemos parabéns, pois isso não só melhora a qualidade de vida dos servidores, mas também de suas famílias."
Anselmo Pinheiro, outro técnico administrativo envolvido nas negociações, ressaltou as décadas de descaso enfrentadas pelos servidores municipais. "Estamos há décadas sofrendo o descaso das gestões anteriores com o nosso vencimento como servidor público", apontou Pinheiro.
Os auxiliares e técnicos administrativos desempenham funções cruciais para o eficaz funcionamento da administração pública local. Suas responsabilidades abrangem desde o atendimento ao público até atividades de suporte administrativo, contabilidade básica e organização de documentos. O impacto positivo do reajuste salarial reflete não apenas na vida profissional desses servidores, mas também no fortalecimento de suas famílias e na valorização do serviço público municipal.