O Instituto IGEDUC deve anunciar nesta quinta-feira (22) o resultado definitivo da prova objetiva da Seleção Pública Simplificada nº 007/2026 da Prefeitura de União, no Piauí. Junto com o resultado, será divulgada a relação de candidatos habilitados para a avaliação de títulos e experiência profissional, que segue com envio eletrônico de documentos entre 23 e 30 de outubro, conforme o edital atualizado em 8 de outubro.

O processo seletivo oferece um total de 182 vagas imediatas e 364 para cadastro de reserva, abrangendo 15 funções de níveis médio, técnico, superior e magistério. As contratações serão temporárias, por exceção de interesse público, e as inscrições encerraram em 11 de setembro.

Conforme o cronograma, o resultado preliminar da prova objetiva foi divulgado em 9 de outubro, e após a fase de recursos, que terminou no dia 12, chega o momento de definir quem poderá apresentar títulos e comprovações de experiência. Os candidatos precisaram atingir pelo menos 30 dos 60 pontos possíveis para avançar, mas isso não garante automaticamente a progressão para a próxima fase. A classificação respeitará a ordem e o limite de vagas imediatas junto com o cadastro de reserva.

O magistério concentra a maioria das oportunidades, com 145 das 182 vagas imediatas. Outras funções são direcionadas à assistência social e ao Hospital Municipal Doutor José da Rocha Furtado.

A avaliação de títulos, com caráter classificatório, poderá acrescentar até 40 pontos à pontuação dos candidatos. A documentação necessária deve ser enviada exclusivamente via formulário eletrônico, acessível na Área do Candidato do Instituto IGEDUC. O não cumprimento dos prazos ou a apresentação incompleta implica eliminação.

Os resultados preliminares dessa fase final estão programados para 12 de novembro, e a divulgação dos resultados definitivos deve ocorrer em 20 de novembro, nos canais oficiais do Instituto e da Prefeitura de União. A homologação ficará a cargo do município, que também será responsável pelas convocações subsequentes. A validade da seleção é de um ano a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período, sem garantia de contratação automática.